In de beginfase is helderheid vanzelfsprekend.


De founder draagt de visie.
Beslissingen zijn duidelijk.


Marketing beweegt snel omdat de richting helder is.
Dan groeit de organisatie.


Meer mensen.
Meer ideeën.
Meer kanalen.
Meer tools.


Wat eerst vanzelfsprekend was, vraagt nu om afstemming.


De marketingactiviteit neemt toe.
Het team werkt hard.
Er gebeurt veel.


Tegelijkertijd voelen beslissingen zwaarder aan en wordt momentum lastiger vast te houden.
Niet omdat er iets mis is.
Groei brengt simpelweg meer opties met zich mee.

De manier waarop helderheid zich door de organisatie beweegt, verandert.

Wanneer teams groter worden, ontstaat helderheid niet langer vanzelf.


Wat in het hoofd van de founder zit, moet worden vertaald naar mensen, beslissingen en dagelijks werk.
Met beperkte aandacht en bandbreedte verschuift gedrag van bewust kiezen naar reageren.


De focus verspreidt zich.
De voortgang vertraagt.


Daar begint mijn werk.

Ik help organisaties om marketingstrategie te versterken via helderheid, alignment en vindingrijk denken.

EMBEDDED MARKETING DAT VERSTERKT


Organisaties groeien niet door harder te werken, maar door slimmer te kiezen. Embedded marketing draait om het versterken van wat al werkt en het toevoegen van innovatieve groeistrategieën die passen bij de fase van de organisatie. Zo ontstaat versnelling zonder ruis, en groei die gedragen wordt door het team.


1. Succesfactoren herkennen en versterken wat goed gaat
We starten met inzicht. Door scherp te krijgen welke elementen al bijdragen aan groei, focus en klantwaarde, versterken we het fundament in plaats van het te vervangen. Dit creëert draagvlak en versnelt impact.


2. Helderheid die richting geeft
Heldere visie en positionering wordt een praktisch kompas voor dagelijkse beslissingen. Teams weten wat prioriteit heeft, waar ze nee tegen zeggen en hoe hun werk bijdraagt aan de grotere lijn.


3. Verbeterde customer journey en samenhangende sales funnel
Door strategie te vertalen naar de volledige klantreis ontstaat samenhang tussen marketing, sales en opvolging. Dit verhoogt conversie, vertrouwen en voorspelbaarheid in groei.


4. Innovatieve groeistrategieën die passen bij jullie fase
Samen ontwikkelen en testen we groeistrategieën die aansluiten bij jullie markt, volwassenheid en ambities. Denk aan nieuwe proposities, slimmere kanalen, strategische partnerships of schaalbare formats die groei mogelijk maken zonder complexiteit toe te voegen.

5. AI als versterker van focus en kwaliteit
Artificial Intelligence wordt ingezet als praktische hefboom voor snelheid, consistentie en beter inzicht. Geen experimenten om de hype, maar toepassingen die teams daadwerkelijk gebruiken en vertrouwen in hun dagelijkse werk.
Voor teams die daar klaar voor zijn, kan dit eventueel doorontwikkelen naar een AI-clone die kennis, tone of voice en beslislogica borgt.


DIT IS VOOR JOU ALS:

  • Je een bestaand product, team of omzetbasis hebt
  • Marketing actief is, maar niet altijd aligned
  • Beslissingen meer tijd en overleg vragen dan voorheen
  • Je wilt opschalen zonder onnodige lagen of bureaucratie
  • Je Artificial Intelligence wilt inzetten om kwaliteit en snelheid te ondersteunen, niet om meer ruis te creëren


BINNEN JE TEAM, NIET ERBUITEN

Ik werk parttime binnen organisaties die al momentum hebben, meestal drie tot vier dagen per week.

Het werk is embedded, dicht op echte beslissingen en echte uitvoering.


Een langdurige samenwerking past goed bij mij. Ik werk het prettigst wanneer ik onderdeel word van het team en we samen een gedeeld begrip en momentum ontwikkelen. Die continuïteit vormt de basis voor diepere helderheid en duurzame vooruitgang.

Ik ben gevestigd in Hilversum en werk zowel op locatie als remote. Ik werk in het Nederlands en Engels.

Embedded Marketing en AI Strategie binnen jouw team


Ik werk parttime binnen groeiende organisaties aan een gerichte marketingstrategie, heldere focus en verantwoorde AI-toepassing in de dagelijkse praktijk.


Minder ruis. Heldere prioriteiten. Consistente uitvoering.

Gevestigd in Hilversum. Op locatie of remote. Werkzaam in het Nederlands en Engels.

In de beginfase is helderheid vanzelfsprekend.


De founder draagt de visie.

Beslissingen zijn duidelijk.


Marketing beweegt snel omdat de richting helder is.
Dan groeit de organisatie.


Meer mensen.
Meer ideeën.
Meer kanalen.
Meer tools.


Wat eerst vanzelfsprekend was, vraagt nu om afstemming.


De marketingactiviteit neemt toe.
Het team werkt hard.
Er gebeurt veel.


Tegelijkertijd voelen beslissingen zwaarder aan en wordt momentum lastiger vast te houden.


Niet omdat er iets mis is.
Groei brengt simpelweg meer opties met zich mee.

De manier waarop helderheid zich door de organisatie beweegt, verandert.

Wanneer teams groter worden, reist helderheid niet langer automatisch mee.


Wat in het hoofd van de founder zit, moet zich nu vertalen naar mensen, beslissingen en dagelijks werk.


Met beperkte aandacht en bandbreedte gaan teams reageren in plaats van kiezen.


De focus verspreidt zich.
De voortgang vertraagt.
Daar begint mijn werk.


Ik help organisaties om marketingstrategie te versterken via helderheid, alignment en vindingrijk denken.

EMBEDDED MARKETING DAT VERSTERKT WAT WERKT


Organisaties groeien niet door harder te werken, maar door slimmer te kiezen. Embedded marketing draait om het versterken van wat al werkt en het toevoegen van innovatieve groeistrategieën die passen bij de fase van de organisatie. Zo ontstaat versnelling zonder ruis, en groei die gedragen wordt door het team.


1. Succesfactoren herkennen en versterken wat goed gaat
We starten met inzicht. Door scherp te krijgen welke elementen al bijdragen aan groei, focus en klantwaarde, versterken we het fundament in plaats van het te vervangen. Dit creëert draagvlak en versnelt impact.


2. Helderheid die richting geeft
Visie en positionering wordt een praktisch kompas voor dagelijkse beslissingen. Teams weten wat prioriteit heeft, waar ze nee tegen zeggen en hoe hun werk bijdraagt aan de grotere lijn.


3. Verbeterde customer journey en samenhangende sales funnel
Door strategie te vertalen naar de volledige klantreis ontstaat samenhang tussen marketing, sales en opvolging. Dit verhoogt conversie, vertrouwen en voorspelbaarheid in groei.


4. Innovatieve groeistrategieën die passen bij jullie fase
Samen ontwikkelen en testen we groeistrategieën die aansluiten bij jullie markt, volwassenheid en ambities. Denk aan nieuwe proposities, slimmere kanalen, strategische partnerships of schaalbare formats die groei mogelijk maken zonder complexiteit toe te voegen.

5. AI als versterker van focus en kwaliteit
Artificial Intelligence wordt ingezet als praktische hefboom voor snelheid, consistentie en beter inzicht. Geen experimenten om de hype, maar toepassingen die teams daadwerkelijk gebruiken en vertrouwen in hun dagelijkse werk.


Voor teams die daar klaar voor zijn, kan dit eventueel doorontwikkelen naar een AI-clone die kennis, tone of voice en beslislogica borgt.

DIT IS VOOR JOU ALS:

  • Je een bestaand product, team of omzetbasis hebt
  • Marketing actief is, maar niet altijd aligned
  • Beslissingen meer tijd en overleg vragen dan voorheen
  • Je wilt opschalen zonder onnodige lagen of bureaucratie
  • Je Artificial Intelligence wilt inzetten om kwaliteit en snelheid te ondersteunen, niet om meer ruis te creëren

BINNEN JE TEAM, NIET ERBUITEN

Ik werk parttime binnen organisaties die al momentum hebben, meestal drie tot vier dagen per week.

Het werk is embedded, dicht op echte beslissingen en echte uitvoering.

Een langdurige samenwerking past goed bij mij. Ik werk het prettigst wanneer ik onderdeel word van het team en we samen een gedeeld begrip en momentum ontwikkelen. Die continuïteit vormt de basis voor diepere helderheid en duurzame vooruitgang.

Ik ben gevestigd in Hilversum en werk zowel op locatie als remote. Ik werk in het Nederlands en Engels.

ERVARING VAN EEN KLANT

"Ik heb Obed ingehuurd als onze parttime Marketing Manager voor ons online mindfulness platform, met een community van meer dan 140.000 gebruikers. Hij bracht structuur en helderheid in onze marketingprocessen en leverde consequent doordachte strategieën en creatieve oplossingen.

Obed liet daarnaast sterk leiderschap zien, gaf richting aan projecten en versterkte de samenwerking binnen het team.”

Michaël Bijker

Founder Yogalap

Internationaal mindfulness platform met gebruikers wereldwijd

Bron: Linkedin aanbeveling

MARKETING GROWTH FOUNDATION

Duurzame groei vraagt om het bewust en doelgericht versterken van helderheid.

Voordat we werken aan frameworks of uitvoering, bepalen we samen wat succes betekent voor deze fase van de organisatie, aan de hand van vragen over omzet, type klanten, gewenste groei en focus.

Vanuit die gedeelde helderheid werk ik doorgaans met de methodiek: "Marketing Growth Foundation". Geen rigide model, maar een samenhangend raamwerk dat meebeweegt met de organisatie en houvast biedt terwijl groei en complexiteit toenemen.

Overigens is deze methode geen vast uitgangspunt. Maatwerk staat centraal. Waar passend sluit ik aan op bestaande modellen of strategieën en versterk deze met focus en praktische toepassing.

1. Positionering en strategische helderheid

We beginnen doorgaans met positionering, omdat helderheid altijd vóór uitvoering komt.

In deze fase van groei wordt positionering een gedeeld referentiepunt, waardoor helderheid zich door de hele organisatie kan verplaatsen.

Wanneer positionering duidelijk is, sluiten leiderschapsbeslissingen, marketingprioriteiten en salesuitvoering vanzelf beter op elkaar aan.

Keuzes worden eenvoudiger en teams zien helder wat de richting ondersteunt en wat kan wachten.

Mijn werk in de fase Positionering omvat doorgaans:

  • Klant en marktonderzoek gebaseerd op daadwerkelijk koopgedrag
  • Heldere positionering en kernboodschappen waar teams consistent vanuit kunnen werken
  • Aanbod dat is afgestemd op de bedrijfsrichting, omzetdoelen en organisatorische capaciteit
  • Het vertalen van complexe proposities naar heldere, resultaatgerichte verhalen waar teams dagelijks mee kunnen werken
  • Het vaststellen van duidelijke criteria voor focus en prioritering

Het resultaat is niet meer activiteit, maar scherpere richting.

Minder concurrerende initiatieven.
Sterkere alignment tussen teams.
Meer leverage voor founders, zonder overal bij betrokken te hoeven zijn.

2. Klantreis en gestructureerde sales funnels

Naarmate organisaties groeien, wordt de klantreis een systeem dat richting geeft aan actie.


Centraal in deze laag staat een gestructureerde sales funnel die duurzame groei ondersteunt.

Deze funnel begeleidt mensen van eerste relevantie naar een weloverwogen actie, met helderheid en vertrouwen.


Het is een menselijk framework dat marketing en sales op één lijn brengt rond hoe beslissingen daadwerkelijk worden genomen.

Dit geldt voor zowel consumentenmarkten als B2B omgevingen, inclusief high ticket proposities, langere beslistrajecten en meerdere stakeholders.

Dit omvat doorgaans:

  • Het in kaart brengen van de volledige reis van awareness tot beslissing
  • Funnels die begrip en vertrouwen ondersteunen in plaats van druk
  • Boodschappen die aansluiten op echte beslismomenten over verschillende kanalen heen
  • Het wegnemen van frictie die prospects of interne teams laat vastlopen
  • Ondersteuning van salesgesprekken met gedeelde structuur in plaats van rigide scripts

Het resultaat is een heldere funnel.

Prospects bewegen met vertrouwen vooruit.
Teams blijven aligned.
Omzet wordt voorspelbaarder.

3. Content, campagnes en strategische partnerships

Wanneer helderheid is gevestigd, wordt content een middel voor consistentie in plaats van volume.

Ik bouw voort op wat al werkt en bescherm dat fundament.
Bestaande signalen, boodschappen en kanalen die tractie laten zien, blijven leidend.

Vanuit daar vertalen we strategie en funnels naar content, campagnes en partnerships die hetzelfde signaal versterken over alle contactmomenten heen.

Niet door meer te doen.
Maar door de juiste boodschap te versterken en te herhalen op de juiste plekken.

Dit omvat doorgaans:

  • E mail automatiseringen die verschillende segmenten begeleiden met de juiste boodschap op het juiste moment, waarbij helderheid en momentum behouden blijven zonder druk
  • Social content die consequent hetzelfde strategische verhaal vertelt, waardoor positionering, herkenbaarheid en vertrouwen zich stap voor stap opbouwen.
  • Artikelen die inhoudelijke diepgang bieden en geloofwaardigheid versterken, terwijl de kernboodschap consistent blijft.
  • Nieuwsbrieven die informeren, voeden en consistente conversie ondersteunen
  • Heldere salesverhalen die teams met vertrouwen gebruiken in echte gesprekken
  • Optioneel webinars en workshops die vertrouwen versterken en, bij duidelijke fit, een logische vervolgstap openen.
  • Strategische partnerships met gelijkgestemde organisaties die bereik vergroten via gedeelde doelgroepen

Het resultaat is consistente zichtbaarheid.

Content fungeert als verlengstuk van strategie en sales, creëert helderheid in plaats van afleiding en ondersteunt beslissingen zonder extra druk.

Opmerking

De visuals op deze pagina tonen de kern van elke laag om het framework overzichtelijk te houden. In de praktijk zit er meer diepgang achter elke stap.

Tijdens een gesprek kan ik dit verder toelichten, afgestemd op jouw organisatie.

4. Praktische AI integratie

Wanneer helderheid binnen de organisatie is verankerd, wordt Artificial Intelligence een hefboom voor consistente, snelle en hoogwaardige besluitvorming.


Artificial Intelligence versterkt wat al klopt, in plaats van richting te verstoren.

Ik werk met toegepaste AI workflows die dagelijkse uitvoering en beslissingen versterken, met behoud van menselijk oordeel en eigenaarschap.


Geen experimenten om de hype, maar praktische systemen die standhouden in de praktijk.

Dit omvat doorgaans:

  • Onderzoek en inzichtgeneratie ter ondersteuning van snellere beslissingen
  • Copywriting en contentondersteuning in lijn met jullie tone of voice en positionering
  • Contentplanning en consistente boodschapvoering over kanalen heen
  • Heldere, door AI ondersteunde workflows die frictie in de dagelijkse uitvoering verminderen

Voor teams die daar klaar voor zijn, kan dit doorgroeien naar een AI clone. Dit is een gestructureerde manier om kennis, tone of voice en beslislogica te vertalen naar AI, zodat teams sneller werken zonder kwaliteit of helderheid te verliezen.

Geen hype.
Geen black boxes.
Tools die transparant zijn, vertrouwen wekken en praktisch inzetbaar blijven in het dagelijkse werk.

5. Meting en evaluatie

Meten is weten. Ik focus op een beperkt aantal signalen die echte beslissingen ondersteunen.

Geen dashboards om te rapporteren... maar indicatoren die inzicht geven in wat werkt, waar frictie ontstaat en waar helderheid afneemt.

Dit omvat doorgaans:

  • Het volgen van wat er werkelijk toe doet in de funnel
  • Het beoordelen van content vanuit positionering in plaats van vanity metrics
  • Het vroegtijdig signaleren van operationele knelpunten
  • Het creëren van een vast ritme voor reflectie en bijsturing
  • Het resultaat is een systeem dat leert

De focus verscherpt.
Ruis valt weg.
Teams verbeteren continu zonder voortdurende heroriëntatie.

Mijn rol voorbij het framework


Samen vormen deze vijf lagen een sterk fundament voor groei.

Dat fundament is niet statisch. Wanneer markten verschuiven en complexiteit toeneemt, vraagt dit om voortdurend oordeel en bewuste versterking.

De vijf lagen verbinden positionering, klantreis, communicatie, praktische AI, richtinggevende indicatoren en passende groeimethodes, zodat strategie, uitvoering en besluitvorming elkaar versterken.

Binnen organisaties neem ik de rol aan van een kalme strategische aanwezigheid. Ik help founders, executives en marketing leads om complexiteit te vertalen naar heldere prioriteiten en doordachte keuzes, en werk waar nodig actief mee in de uitvoering om richting om te zetten in voortgang.

Van daaruit krijgt de samenwerking de vorm die op dat moment de meeste leverage creëert.


Marketing leiderschap wanneer nodig


Waar nodig kan ik tijdelijk een marketing leiderschapsrol vervullen.

Dit kan bestaan uit het stellen van prioriteiten, het begeleiden van teamleden en het creëren van stabiliteit wanneer richting of eigenaarschap onduidelijk is.

Het doel is momentum en helderheid, niet afhankelijkheid.

Teams worden sterker en autonomer door de samenwerking.

Leiderschap wordt ingezet waar het waarde toevoegt en losgelaten wanneer het niet langer nodig is.

FEEDBACK MANAGER

“Obed werkte bij Kalff als Team Leader en Senior Coach. In deze rol heb ik hem leren kennen als een inspirerende en zeer positieve coach. Zijn kracht ligt in het op een constructieve en motiverende manier betrekken van medewerkers en kandidaten, gedreven door oprechte passie voor zijn werk.

Obed is breed inzetbaar en effectief in zowel coaching als gerichte opdrachten. Ik beveel hem van harte aan vanwege zijn ruime ervaring in de fondsenwervingssector en zijn sterke hands-on expertise.”

Ashantaly B.

Manager, Kalff

Fondsenwervingsorganisatie die jaarlijks miljoenen euro’s ophaalt voor internationale non-profit organisaties.


Bron: Linkedin aanbeveling

ERVARING VAN EEN KLANT

"Ik heb Obed ingehuurd als onze parttime Marketing Manager voor ons online mindfulness platform, met een community van meer dan 140.000 gebruikers. Hij bracht structuur en helderheid in onze marketingprocessen en leverde consequent doordachte strategieën en creatieve oplossingen.

Obed liet daarnaast sterk leiderschap zien, gaf richting aan projecten en versterkte de samenwerking binnen het team.”

Michaël Bijker

Founder Yogalap

Internationaal mindfulness platform met gebruikers wereldwijd

Bron: Linkedin aanbeveling

Hoe de samenwerking werkt

Samenwerkingen zijn gestructureerd, gefocust en ontworpen om soepel te integreren in bestaande teams:

  • Parttime samenwerking, idealiter drie of vier dagen per week
  • Embedded binnen het team, dicht op besluitvorming
  • Combinatie van strategische focus en hands-on uitvoering
  • Heldere scope, prioriteiten en evaluatiemomenten
  • Op locatie of remote. Gevestigd in Hilversum

Naast mijn werk binnen teams geef ik gerichte trainingen in marketing en toegepaste AI en verdiep ik mijn AI-praktijk. Dit zorgt er onder andere voor dat inzichten consequent worden omgezet in concreet voordeel binnen jouw organisatie.

Investering

Samenwerken vraagt om wederzijdse commitment en helderheid.

Ik werk op basis van een dagtarief, met eerlijke en transparante tarieven die aansluiten bij de scope van de samenwerking en het niveau van betrokkenheid.

Volgende stap

In een kennismakingsgesprek onderzoeken we of er sprake is van een wederzijdse fit en waar marketing en AI de meeste leverage kunnen toevoegen binnen jouw organisatie.

Je ontvangt een helder voorstel met focusgebieden, samenwerkingsstructuur en investering.

Na afstemming integreer ik snel en werk ik met precisie en discretie.

Plan hier een vrijblijvende kennismaking.

MARKETING GROWTH FOUNDATION

Duurzame groei vraagt om het bewust en doelgericht versterken van helderheid.

Voordat we werken aan frameworks of uitvoering, bepalen we samen wat succes betekent voor deze fase van de organisatie, aan de hand van vragen over omzet, type klanten, gewenste groei en focus.

Vanuit die gedeelde helderheid werk ik doorgaans met de methodiek: "Marketing Growth Foundation". Geen rigide model, maar een samenhangend raamwerk dat meebeweegt met de organisatie en houvast biedt terwijl groei en complexiteit toenemen.

Overigens is deze methode geen vast uitgangspunt. Maatwerk staat centraal. Waar passend sluit ik aan op bestaande modellen of strategieën en versterk deze met focus en praktische toepassing.

1. Positionering en strategische helderheid

We beginnen doorgaans met positionering, omdat helderheid altijd vóór uitvoering komt.

In deze fase van groei wordt positionering een gedeeld referentiepunt, waardoor helderheid zich door de hele organisatie kan verplaatsen.

Wanneer positionering duidelijk is, sluiten leiderschapsbeslissingen, marketingprioriteiten en salesuitvoering vanzelf beter op elkaar aan.

Keuzes worden eenvoudiger en teams zien helder wat de richting ondersteunt en wat kan wachten.

Mijn werk in de fase Positionering omvat doorgaans:

  • Klant en marktonderzoek gebaseerd op daadwerkelijk koopgedrag
  • Heldere positionering en kernboodschappen waar teams consistent vanuit kunnen werken
  • Aanbod dat is afgestemd op de bedrijfsrichting, omzetdoelen en organisatorische capaciteit
  • Het vertalen van complexe proposities naar heldere, resultaatgerichte verhalen waar teams dagelijks mee kunnen werken
  • Het vaststellen van duidelijke criteria voor focus en prioritering

Het resultaat is niet meer activiteit, maar scherpere richting.

Minder concurrerende initiatieven.
Sterkere alignment tussen teams.
Meer leverage voor founders, zonder overal bij betrokken te hoeven zijn.

2. Klantreis en gestructureerde sales funnels

Naarmate organisaties groeien, wordt de klantreis een systeem dat richting geeft aan actie.


Centraal in deze laag staat een gestructureerde sales funnel die duurzame groei ondersteunt.

Deze funnel begeleidt mensen van eerste relevantie naar een weloverwogen actie, met helderheid en vertrouwen.


Het is een menselijk framework dat marketing en sales op één lijn brengt rond hoe beslissingen daadwerkelijk worden genomen.

Dit geldt voor zowel consumentenmarkten als B2B omgevingen, inclusief high ticket proposities, langere beslistrajecten en meerdere stakeholders.

Dit omvat doorgaans:

  • Het in kaart brengen van de volledige reis van awareness tot beslissing
  • Funnels die begrip en vertrouwen ondersteunen in plaats van druk
  • Boodschappen die aansluiten op echte beslismomenten over verschillende kanalen heen
  • Het wegnemen van frictie die prospects of interne teams laat vastlopen
  • Ondersteuning van salesgesprekken met gedeelde structuur in plaats van rigide scripts

Het resultaat is een heldere funnel.

Prospects bewegen met vertrouwen vooruit.
Teams blijven aligned.
Omzet wordt voorspelbaarder.

3. Content, campagnes en strategische partnerships

Wanneer helderheid is gevestigd, wordt content een middel voor consistentie in plaats van volume.

Ik bouw voort op wat al werkt en bescherm dat fundament.
Bestaande signalen, boodschappen en kanalen die tractie laten zien, blijven leidend.

Vanuit daar vertalen we strategie en funnels naar content, campagnes en partnerships die hetzelfde signaal versterken over alle contactmomenten heen.

Niet door meer te doen.
Maar door de juiste boodschap te versterken en te herhalen op de juiste plekken.

Dit omvat doorgaans:

  • E mail automatiseringen die verschillende segmenten begeleiden met de juiste boodschap op het juiste moment, waarbij helderheid en momentum behouden blijven zonder druk
  • Social content die consequent hetzelfde strategische verhaal vertelt, waardoor positionering, herkenbaarheid en vertrouwen zich stap voor stap opbouwen.
  • Artikelen die inhoudelijke diepgang bieden en geloofwaardigheid versterken, terwijl de kernboodschap consistent blijft.
  • Nieuwsbrieven die informeren, voeden en consistente conversie ondersteunen
  • Heldere salesverhalen die teams met vertrouwen gebruiken in echte gesprekken
  • Optioneel webinars en workshops die vertrouwen versterken en, bij duidelijke fit, een logische vervolgstap openen.
  • Strategische partnerships met gelijkgestemde organisaties die bereik vergroten via gedeelde doelgroepen

Het resultaat is consistente zichtbaarheid.

Content fungeert als verlengstuk van strategie en sales, creëert helderheid in plaats van afleiding en ondersteunt beslissingen zonder extra druk.

Opmerking:

De visuals op deze pagina tonen de kern van elke laag om het framework overzichtelijk te houden. In de praktijk zit er meer diepgang achter elke stap. Tijdens een gesprek kan ik dit verder toelichten, afgestemd op jouw organisatie.

4. Praktische AI integratie

Wanneer helderheid binnen de organisatie is verankerd, wordt Artificial Intelligence een hefboom voor consistente, snelle en hoogwaardige besluitvorming.


Artificial Intelligence versterkt wat al klopt, in plaats van richting te verstoren.

Ik werk met toegepaste AI workflows die dagelijkse uitvoering en beslissingen versterken, met behoud van menselijk oordeel en eigenaarschap.


Geen experimenten om de hype, maar praktische systemen die standhouden in de praktijk.

Dit omvat doorgaans:

  • Onderzoek en inzichtgeneratie ter ondersteuning van snellere beslissingen
  • Copywriting en contentondersteuning in lijn met jullie tone of voice en positionering
  • Contentplanning en consistente boodschapvoering over kanalen heen
  • Heldere, door AI ondersteunde workflows die frictie in de dagelijkse uitvoering verminderen

Voor teams die daar klaar voor zijn, kan dit doorgroeien naar een AI clone. Dit is een gestructureerde manier om kennis, tone of voice en beslislogica te vertalen naar AI, zodat teams sneller werken zonder kwaliteit of helderheid te verliezen.

Geen hype.
Geen black boxes.
Tools die transparant zijn, vertrouwen wekken en praktisch inzetbaar blijven in het dagelijkse werk.

5. Meting en evaluatie

Meten is weten. Ik focus op een beperkt aantal signalen die echte beslissingen ondersteunen.

Geen dashboards om te rapporteren... maar indicatoren die inzicht geven in wat werkt, waar frictie ontstaat en waar helderheid afneemt.

Dit omvat doorgaans:

  • Het volgen van wat er werkelijk toe doet in de funnel
  • Het beoordelen van content vanuit positionering in plaats van vanity metrics
  • Het vroegtijdig signaleren van operationele knelpunten
  • Het creëren van een vast ritme voor reflectie en bijsturing
  • Het resultaat is een systeem dat leert

De focus verscherpt.
Ruis valt weg.
Teams verbeteren continu zonder voortdurende heroriëntatie.

Mijn rol voorbij het framework

Samen vormen deze vijf lagen een sterk fundament voor groei.

Dat fundament is niet statisch. Wanneer markten verschuiven en complexiteit toeneemt, vraagt dit om voortdurend oordeel en bewuste versterking.

De vijf lagen verbinden positionering, klantreis, communicatie, praktische AI, richtinggevende indicatoren en passende groeimethodes, zodat strategie, uitvoering en besluitvorming elkaar versterken.

Binnen organisaties neem ik de rol aan van een kalme strategische aanwezigheid. Ik help founders, executives en marketing leads om complexiteit te vertalen naar heldere prioriteiten en doordachte keuzes, en werk waar nodig actief mee in de uitvoering om richting om te zetten in voortgang.

Van daaruit krijgt de samenwerking de vorm die op dat moment de meeste leverage creëert.


Marketing leiderschap wanneer nodig

Waar nodig kan ik tijdelijk een marketing leiderschapsrol vervullen.

Dit kan bestaan uit het stellen van prioriteiten, het begeleiden van teamleden en het creëren van stabiliteit wanneer richting of eigenaarschap onduidelijk is.

Het doel is momentum en helderheid, niet afhankelijkheid.

Teams worden sterker en autonomer door de samenwerking.

Leiderschap wordt ingezet waar het waarde toevoegt en losgelaten wanneer het niet langer nodig is.

FEEDBACK MANAGER

“Obed werkte bij Kalff als Team Leader en Senior Coach. In deze rol heb ik hem leren kennen als een inspirerende en zeer positieve coach. Zijn kracht ligt in het op een constructieve en motiverende manier betrekken van medewerkers en kandidaten, gedreven door oprechte passie voor zijn werk.

Obed is breed inzetbaar en effectief in zowel coaching als gerichte opdrachten. Ik beveel hem van harte aan vanwege zijn ruime ervaring in de fondsenwervingssector en zijn sterke hands-on expertise.”

Ashantaly B.

Manager, Kalff

Fondsenwervingsorganisatie die jaarlijks miljoenen euro’s ophaalt voor internationale non-profit organisaties.

Bron: Linkedin aanbeveling

Hoe de samenwerking werkt

Samenwerkingen zijn gestructureerd, gefocust en ontworpen om soepel te integreren in bestaande teams:

  • Parttime samenwerking, idealiter drie of vier dagen per week
  • Embedded binnen het team, dicht op besluitvorming
  • Combinatie van strategische focus en hands-on uitvoering
  • Heldere scope, prioriteiten en evaluatiemomenten
  • Op locatie of remote. Gevestigd in Hilversum

Naast mijn werk binnen teams geef ik gerichte trainingen in marketing en toegepaste AI en verdiep ik mijn AI-praktijk. Dit zorgt er onder andere voor dat inzichten consequent worden omgezet in concreet voordeel binnen jouw organisatie.

Investering

Samenwerken vraagt om wederzijdse commitment en helderheid.

Ik werk op basis van een dagtarief, met eerlijke en transparante tarieven die aansluiten bij de scope van de samenwerking en het niveau van betrokkenheid.

Volgende stap

In een kennismakingsgesprek onderzoeken we of er sprake is van een wederzijdse fit en waar marketing en AI de meeste leverage kunnen toevoegen binnen jouw organisatie.

Je ontvangt een helder voorstel met focusgebieden, samenwerkingsstructuur en investering.

Na afstemming integreer ik snel en werk ik met precisie en discretie.

Plan hier een vrijblijvende kennismaking.

FEEDBACK VAN MANAGERS EN COLLEAGA'S

"18 maanden samenwerken met Obed was een verrijkende ervaring. Zijn vermogen om structuur en helderheid te brengen in de business en marketingstrategie van Yogalap was van onschatbare waarde. Obed heeft een unieke manier om strategisch overzicht te combineren met diepe, doordachte inzichten. Hij is een uitstekende luisteraar, stelt de juiste vragen en geeft feedback die content aanscherpt en naar een hoger niveau tilt.


Wat er voor mij echt uitspringt, is hoe Obed launches begeleid. Hij zorgt voor een soepele uitvoering en creëert tegelijkertijd een sterke, samenwerkingsgerichte dynamiek binnen het team. Zijn drive en toewijding aan zowel het grotere geheel als de details maken hem een zeer waardevolle partner in onze samenwerking."

Julian B.

Performance Marketeer

Collega bij Yogalap

Internationaal platform met meer dan 140.000 gebruikers

Bron: Linkedin aanbeveling


FEEDBACK VAN MANAGERS EN COLLEAGA'S

"18 maanden samenwerken met Obed was een verrijkende ervaring. Zijn vermogen om structuur en helderheid te brengen in de business en marketingstrategie van Yogalap was van onschatbare waarde. Obed heeft een unieke manier om strategisch overzicht te combineren met diepe, doordachte inzichten. Hij is een uitstekende luisteraar, stelt de juiste vragen en geeft feedback die content aanscherpt en naar een hoger niveau tilt.


Wat er voor mij echt uitspringt, is hoe Obed launches begeleid. Hij zorgt voor een soepele uitvoering en creëert tegelijkertijd een sterke, samenwerkingsgerichte dynamiek binnen het team. Zijn drive en toewijding aan zowel het grotere geheel als de details maken hem een zeer waardevolle partner in onze samenwerking."

Julian B.

Performance Marketeer

Collega bij Yogalap

Internationaal platform met meer dan 140.000 gebruikers

Bron: Linkedin aanbeveling

“Ik ben onder de indruk van Obeds vermogen om elke situatie rustig en geduldig te benaderen. Zelfs wanneer het spannend werd, was Obed een kalmerende aanwezigheid om bij te zijn. Een eigenschap die ik enorm respecteer. Iedereen zou geluk hebben met Obed in het team of als hun gids.”

Damian R.

Coach, Kalff

Fondsenwervingspartner voor Greenpeace, Amnesty International en UNICEF

Bron: Linkedin aanbeveling

“Obed was gedurende twee jaar mijn teamleider. Hij is zonder twijfel een van de meest enthousiaste en energieke mensen met wie ik heb gewerkt. Zijn drive zorgt voor een sterke teamspirit, wat leidt tot resultaten.”

Rik P.

Callcenter agent, Planvisie
F
inanciële dienstverlener

Bron: Linkedin aanbevelingen


“Ik ben onder de indruk van Obeds vermogen om elke situatie rustig en geduldig te benaderen. Zelfs wanneer het spannend werd, was Obed een kalmerende aanwezigheid om bij te zijn. Een eigenschap die ik enorm respecteer. Iedereen zou geluk hebben met Obed in het team of als hun gids.”

Damian R.

Coach, Kalff

Fondsenwervingspartner voor Greenpeace, Amnesty International en UNICEF

Bron: Linkedin aanbeveling


"Obed was erg fijn om mee te werken. Hij durft te staan voor hetgeen hij gelooft, ook al betekent het dat hij alleen moet staan. Commercieel zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Een fantastische coach die het beste bij je naar boven haalt. Het je niet voorkauwt maar je stof tot nadenken geeft."

Shelly B.

Recruiter, Kalff

Fondsenwervingspartner voor Greenpeace, Amnesty International en UNICEF

Bron: Linkedin recommendation


“Obed was gedurende twee jaar mijn teamleider. Hij is zonder twijfel een van de meest enthousiaste en energieke mensen met wie ik heb gewerkt. Zijn drive zorgt voor een sterke teamspirit, wat leidt tot resultaten.”

Rik P.

Callcenter agent, Planvisie
F
inanciële dienstverlener

Bron: Linkedin aanbeveling

"Obed was erg fijn om mee te werken. Hij durft te staan voor hetgeen hij gelooft, ook al betekent het dat hij alleen moet staan. Commercieel zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Een fantastische coach die het beste bij je naar boven haalt. Het je niet voorkauwt maar je stof tot nadenken geeft."

Shelly B.

Recruiter, Kalff

Fondsenwervingspartner voor Greenpeace, Amnesty International en UNICEF

Source: Linkedin recommendation

AANVULLENDE AANBEVELINGEN

Alle testimonials die hierboven worden getoond zijn geverifieerde LinkedIn aanbevelingen met volledige namen en foto’s.

Bekijk ook aanvullende professionele aanbevelingen op mijn LinkedIn profiel.

AANVULLENDE AANBEVELINGEN

Alle testimonials die hierboven worden getoond zijn geverifieerde LinkedIn aanbevelingen met volledige namen en foto’s.

Bekijk ook aanvullende professionele aanbevelingen op mijn LinkedIn profiel.

PLAN EEN VRIJBLIJVENDE KENNISMAKING